港達招才 私隱政策

版本生效日期:2026年9月8日 | 更新日期:2026年9月8日
運營主體:深圳市港達勞務服務有限公司

引言

深圳市港達勞務服務有限公司(下稱「我們」)高度重視用戶個人資訊與私隱保護。本私隱政策說明我們如何收集、使用、保存、共享、轉讓、公開披露及保護您的個人資訊,以及您如何管理您的個人資訊。

請您在使用「港達招才」前仔細閱讀並充分理解本私隱政策。您點擊同意、勾選、註冊、登入或繼續使用相關服務,即表示您同意我們按照本政策處理您的個人資訊。如您不同意本私隱政策,可能無法使用需要收集個人資訊的相關服務。

一、適用範圍

本私隱政策適用於「港達招才」流動應用程式(下稱「本應用」)及其面向香港僱主/企業用戶提供的服務,包括企業帳戶、職位管理、人才瀏覽與推薦、招聘進度、企業成員管理等。

本應用內如展示求職者(勞工)相關資料,該等資料之收集與處理同時受本平台求職端私隱政策約束;本政策第六條就僱主端可見範圍作出說明。本政策不適用於第三方獨立提供的服務,您使用第三方服務時應閱讀並遵守該第三方的私隱政策。

二、我們收集的資訊及使用目的

場景可能收集的資訊主要用途
註冊與登入手機號碼(香港+852或內地號碼)、電郵地址、密碼、登入狀態、裝置基礎資訊建立帳戶、登入驗證、帳戶安全、提供基礎服務
企業帳戶與資質公司名稱、商業登記號碼、行業、公司地址、聯絡人姓名、聯絡電話、WhatsApp、電郵、企業資質文件(營業執照、商業登記證、食牌等)核實僱主身份與用工資質、防範虛假招聘、顧問對接
職位資料職位名稱、職位分類、工作地區、招聘人數、薪資範圍、工作時間、食宿條件、年齡/性別/語言/經驗/學歷要求、職位圖片與描述職位發佈與展示、人才匹配、招聘進度管理
企業成員成員姓名、電郵、手機號碼、角色權限企業內部協作、權限管理、操作審計
人才瀏覽與招聘記錄瀏覽與收藏的人才卡片、面試安排、面試評價、招聘進度狀態、與顧問的溝通記錄招聘流程管理、進度追蹤、服務跟進與投訴處理
裝置、日誌和安全資訊裝置型號、操作系統、IP地址、訪問時間、點擊與瀏覽記錄、異常日誌、網絡狀態系統安全、故障排查、防範攻擊、統計服務使用情況

三、敏感個人資訊說明

  1. 本平台在求職者實名核驗、僱主資質核驗等必要場景中,可能處理身份證件相關資訊、人臉或頭像照片、視頻資料、工作許可或資質證明等敏感個人資訊。
  2. 人臉核身僅用於身份真實性核驗,核驗記錄按本政策保存;我們不會將人臉資訊用於核驗以外的目的。
  3. 僱主端可見範圍限制:本應用向僱主展示求職者資料時,僅展示脫敏或摘要資訊(如脫敏姓名、年齡、地區、工作經驗、技能標籤、工作照片或視頻、簡歷摘要)。求職者的完整身份證號碼、完整聯絡方式(電話、微信、WhatsApp)預設不對僱主開放;如後續服務確需提供,將依服務流程經確認後按最小必要原則處理。
  4. 如某項敏感個人資訊並非當前服務必要,我們不會強制收集。

四、我們如何使用個人資訊

  1. 完成註冊、登入和身份識別;
  2. 提供企業資質審核、職位發佈與管理服務;
  3. 提供人才瀏覽、推薦、收藏與面試安排服務;
  4. 進行招聘進度管理與僱主、顧問之間的對接;
  5. 保障平台安全和風控,改進產品體驗和服務質量;
  6. 履行法律法規、監管要求或平台規則。

五、人才推薦和自動化處理說明

本應用可能基於職位要求(工種、經驗、語言、年齡等)與人才標籤進行基礎規則匹配,向僱主推薦候選人。上述推薦僅用於提升匹配效率,不構成對求職者的最終錄用或收入承諾,亦不影響僱主自行篩選的權利。如您對推薦結果有疑問,可聯繫專屬顧問處理。

六、我們如何共享、轉讓和公開披露個人資訊

1. 共享

我們可能在必要範圍內向平台顧問或工作人員、技術服務商、支付服務機構以及依法要求的監管機關、司法機關或行政機關共享必要資訊。我們只會共享實現服務目的所必要的資訊,並要求相關方依法保護您的個人資訊。

2. 轉讓和公開披露

未經您的明確同意,我們不會將您的個人資訊轉讓給任何公司、組織或個人,法律法規另有規定、經您明確同意,或涉及合併、分立、收購、資產轉讓等情形除外。未經您同意,我們不會公開披露您的個人資訊,法律法規另有規定或依法需要公開披露的除外。

七、個人資訊跨境傳輸說明

  1. 本應用服務於香港地區僱主,平台核心數據存儲於中國內地服務器。您在使用本應用時提交的個人資訊(如聯絡方式、企業資料)將傳輸至內地存儲與處理。
  2. 為完成人才匹配與招聘服務,我們可能在必要範圍內向位於內地的合作服務團隊提供經脫敏處理的招聘相關資訊。
  3. 我們原則上不向境外無關第三方開放您的完整個人資訊;如確需跨境提供,將依法採取必要保護措施。

八、第三方服務

本應用可能接入微信登入、騰訊雲、短訊服務、OCR識別、人臉核身、AI問答服務、數據統計和安全風控服務等第三方服務,以及用於聯絡的 WhatsApp 跳轉能力。第三方服務可能根據其自身規則處理您的資訊。我們會盡量選擇具有合規資質和安全能力的服務商。

九、Cookie、緩存及類似技術

本應用可能使用本地緩存、日誌、裝置標識等技術,用於保持登入狀態、保存用戶偏好、提升訪問速度、保障系統安全、分析服務使用情況。您可通過裝置或平台設置清理緩存,但可能影響部分功能使用。

十、資訊保存期限

  1. 我們將在實現本政策所述目的所需的最短期限內保存您的個人資訊;
  2. 如法律法規、監管要求、爭議處理、合同履行另有保存期限要求,我們將按要求保存;
  3. 超出保存期限後,我們將刪除或匿名化處理您的個人資訊;
  4. 如您註銷帳戶或撤回授權,我們將根據法律法規和業務必要性處理相關資訊。

十一、資訊安全保護

我們將採取合理安全措施保護您的個人資訊,包括權限控制、加密傳輸、訪問日誌、數據備份、員工保密要求、最小必要訪問原則、第三方服務商安全管理、異常訪問監測等。但請您理解,互聯網環境並非絕對安全,您亦應妥善保管帳戶、密碼、驗證碼、登入裝置和企業資料。

十二、您的個人資訊權利

  1. 您依法享有查詢、更正、補充您的個人資訊的權利;
  2. 您可以刪除或請求刪除相關個人資訊;
  3. 您可以撤回授權、註銷帳戶、獲取個人資訊副本;
  4. 您可以限制或拒絕部分個人資訊處理,或對自動化決策結果提出異議;
  5. 您可以通過「我的—帳戶與安全」或聯繫平台顧問,申請查詢、更正、刪除企業或成員資料,或申請註銷帳戶;
  6. 帳戶註銷或資料刪除後,我們將根據法律法規要求、業務留痕需要及爭議處理需要進行處理。

十三、帳戶註銷

您有權註銷您的帳戶。註銷的條件、流程、後果與數據處理方式,詳見《港達招才帳戶註銷服務協議》。您在申請註銷前應閱讀並確認該協議。

十四、未成年人保護

本應用主要面向具備完全民事行為能力的成年人及依法登記的企業提供招聘服務。未成年人不得獨立使用本應用提交資料或使用相關服務。如我們發現未成年人在未取得監護人同意的情況下提交個人資訊,我們將依法刪除或採取必要保護措施。

十五、私隱政策更新

我們可能根據法律法規、產品功能、業務變化對本私隱政策進行更新。更新後,我們將在本應用或其他合理渠道進行提示。如更新內容涉及重大變化,我們將以彈窗、站內信、短訊或其他合理方式通知您,並在必要時重新取得您的同意。

十六、聯繫我們

  1. 運營主體:深圳市港達勞務服務有限公司
  2. 電子郵箱:dengxinli@gangdaservice.cn